Za zarobione pieniądze płacimy rachunki, kupujemy jedzenie oraz wyjeżdżamy na zasłużony urlop. Wbrew pozorom praca nie dostarcza nam tylko środków do życia. Ma ona wiele ukrytych funkcji, o których często zapominamy.

 

Pozafinansowe funkcje pracy

Według austriackiej badaczki – Marie Jahoda – praca posiada szereg ukrytych funkcji, m.in. dostarcza społecznego prestiżu, stanowi o tożsamości społecznej człowieka oraz zmusza nas do codziennej aktywności. Jahoda w swojej koncepcji podkreśla wagę psychologicznych i społecznych funkcji pracy w życiu jednostki. Nie dziwi więc fakt, że z jednej strony stan bezrobocia może prowadzić do poważnych problemów natury psychicznej, zaś z drugiej praca może uzależniać.

W literaturze psychologicznej pracoholizm określany jest jako zaburzenie obsesyjno-kompulsywne, które prowadzi do podporządkowania wszelkich sfer życia pracy.

Jak rozpoznać pracoholika?

Osoby, które:

  • odczuwają silną potrzebę wykonywania pracy,
  • zaniedbują inne czynności, w tym sen i odpoczynek,
  • regularnie przynoszą pracę do domu,
  • dobrowolnie rezygnują z urlopu,
  • wpadają w panikę, gdy mają wolny czas,
  • za wszelką cenę unikają dni wolnych (pracują w weekendy i święta),
  • głównym tematem ich rozmów jest praca,
  • nie mają czasu na kontakty towarzyskie,
  • odczuwają wyrzuty sumienia, gdy źle wykonają pracę,
  • są niezadowolone z jakości wykonywanej przez siebie pracy,
  • narzucają sobie coraz szybsze tempo pracy,
  • mają nadmierne wymagania w stosunku do podwładnych,
  • dążą do perfekcji,

– prawdopodobnie cierpią na pracoholizm.

Pracoholicy wpadają w panikę, gdy mają czas wolny

Pracoholicy wpadają w panikę, gdy mają wolny czas

Kto cierpi na pracoholizm?

Przyczyn pracoholizmu należy szukać w społeczeństwie oraz w osobowościowych cechach jednostki. Uzależnienie od pracy często dotyka osoby, które od najmłodszych lat cechowała sumienność, pracowitość oraz odczuwały silną potrzebę rywalizacji. Bardzo prawdopodobne, że dziecko, które doświadczyło silnej rywalizacji między rodzeństwem będzie równie bojowe nastawione do współpracowników. Równie często dzieci pochodzące z dysfunkcyjnych rodzin cierpią na pracoholizm.

Skutki pracoholizmu

Od pewnego czasu mówi się o kosztach, które ponosi jednostka nastawiona na szybkie awansowanie. Choroby psychosomatyczne, uzależnienia, bark przyjaciół – to tylko niektóre ze skutków zawrotnej kariery.

Pracoholizm równie często prowadzi do wypalenia zawodowego, które odbija się nie tylko na sferze fizycznej jednostki, ale przede wszystkim emocjonalnej i duchowej. Pracownik cierpiący na syndrom burnout nie potrafi czerpać satysfakcji z wykonywanej pracy, mimo iż wcześniej sprawiała mu ona przyjemność, oraz ma obniżoną samooceną. Z tego też powodu jest mniej wydajnym w pracy. Freudenberg definiuje wypalenie zawodowe jako „stan wyczerpania jednostki, spowodowany nadmiernymi zadaniami stawianymi jej przez fizyczne lub społeczne środowisko pracy”. Nie powinno się mylić wypalenia zawodowego z pracoholizmem, gdyż są to dwa różne zjawiska. Człowiek wypalony zawodowo unika obowiązków oraz czuje, że jego praca nie ma sensu. Dodatkowo cechuje go pesymizm, który przejawia się w negatywnym postrzeganiu swoich możliwości.

Osoby, od których wymaga się w pracy dużej kreatywności, a więc pracownicy agencji reklamowych oraz artyści, są w znacznym stopniu narażeni na wypalenie zawodowe

Osoby, od których wymaga się w pracy dużej kreatywności, a więc pracownicy agencji reklamowych oraz artyści, są w znacznym stopniu narażeni na wypalenie zawodowe

Najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym są:

  • osoby pracujące na oddziałach geriatrycznych,
  • nauczyciele,
  • pracownicy opieki społecznej,
  • kelnerzy,
  • pracownicy agencji reklamowych,
  • handlowcy,
  • pracownicy służby zdrowia,
  • osoby pracujące w korporacjach.
Kiedy praca staje się nałogiem?, 5.0 out of 5 based on 1 rating

Ten temat zawiera 4 odpowiedzi, ma 2 głosy, został ostatnio zaktualizowany przez  Błażej 8 miesięcy, 2 tygodni temu.

Komentarze (4)
  • Autor
    Post
  • GabrielaGabriela #7731 Reply

    Za zarobione pieniądze płacimy rachunki, kupujemy jedzenie oraz wyjeżdżamy na zasłużony urlop. Wbrew pozorom praca nie dostarcza nam tylko środków do
    [Czytaj całość: Kiedy praca staje się nałogiem?]


  • Pomoc innej osoby
    Pomoc innej osoby #8948 Reply

    Ami się wydaje, że jeżeli ktoś czuje , że dopada go wypalenie zawodowe. Jest ciągle zły, zmęczony i nie ma na nic czasu to warto udać się po pomoc do coacha. W odpowiednim momencie życia pokieruje nas niejako w którą stronę iść albo jak pracować, aby praca przynosiła satysfakcję. Ja osobiście sama skorzystałam z uslug takiego kogoś. Trafiłam na wspaniałą osobę, która pomogła mi się otrząsnąć i wybrać odpowiednią drogę, dlatego z czystym sumieniem mogę ją polecić! POLECAM


  • Tedyy bear
    Tedyy bear #9391 Reply

    Pracoholizm bardzo często spotykamy się z tym problemem. Jak kiedyś także byłem pracoholikiem pracowałem ponad normę jednak w pewnym momencie odbiło się to bardzo negatywnie na moim zdrowiu a także na rodzinie i dopiero wtedy zrozumiałem że mam poważny problem. Pamiętajcie pewnych granic nie można przekraczać


  • jarule
    jarule #9717 Reply

    To też jest ciekawe bo bo jak ktoś przenosi pracę do domu i w dalszym ciągu o niej myśli, odbiera telefonu lub sprawdza i pisze maila na komputerze to oznaka pracoholizmu i to może szybko wpłynąć na przepracowanie i wiele innych złych skutków. Warto umieć nabierać dystansu i znaleźc czas na swoje przyjemności.


  • Błażej
    Błażej #9904 Reply

    Jeżeli ktoś przynosi pracę do domu i jeszcze przez parę godzin zalatwia sprawy przez komputer lub robi jeszcze dodatkowe telefony do klientów i nie tylko to zaczyna się problem. Niedobrze jak ktoś ma malo czasu dla swojej rodziny i zajmuje się caly czas tylko praca.

Odpowiedz na: Kiedy praca staje się nałogiem?
Your information:

<a href="" title="" rel="" target=""> <blockquote cite=""> <code> <pre> <em> <strong> <del datetime=""> <ul> <ol start=""> <li> <img src="" border="" alt="" height="" width="">